اخوانى الكرام
ازاى موظف فى القطاع العام يدافع عن حقه ضد صدور (قرار نقل تعسفى) صدر ضده مما يؤثر عليه بالسلب على الناحيه النفسيه والماديه
لانه اتنقل لمكان ابعد من الى كان فيه والسبب هو ان مديره بيقول المكان الى انته منقول عليه محتاج موظفين وانته عندى زياده (برغم ورود موظفين قدامى وجدد من فروع اخرى لنفس الفرع الى كان الموظف فيه بعد استمراره لاكثر من 4 سنوات) يعنى هوا اقدم منهم فى المكان ده
فما رايكم فى كيفيه دفاع الموظف عن حقه فى عدم تنفيذ قرار النقل بشكل قانونى ؟؟؟
ملحوظه / الموظف حسن السير والسلوك وملتزم ولكن سبب النقل هو قله العماله فى المكان المنقول عليه وهذا المكان نائى وبعيد جدا عن محل الاقامه مما يشق على الموظف ويؤثر علية نفسيا بشكل كبير جداااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ، فما الحل
ولكم جزيل الشكر





















0Likes




